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　　水利部水(🎺)资源管理(lǐ )司二级调研员​​​​​​​ 李(lǐ )青：为解(jiě )决地下(xià )水(shuǐ )“看不见”“摸不着”“测(🗄)不准”难题，我(💆)们(men )加(🔲)快(kuài )了地下(xià )水(shuǐ )监测计量体系(🎫)建设。目前已建成(chéng )并(🖍)投入使用的国(😱)家地下水监(jiān )测一期(qī )工程(chéng )共(gòng )计20469个地下水自动(dòng )监测站，基本实现对全国地(✋)下水动(dòng )态的监控(🙄)。下(xià )一步，水利部将会同有关部门按照《地下水(shuǐ )管理条例》和(hé )水资源(🐀)刚性约束(shù )制(⚾)度(dù )要求，持(chí )(🤘)续加大(dà )地下(xià )水超(chāo )采综合治理力度(dù )，完善管理保护长效机制(zhì )，让越来越多的泉(🐩)域复涌，让老百姓实实在(zài )在享受到地(dì )下水超采(cǎi )治理带来的福利。

　　千方百计搜救落水(shuǐ )人(rén )员 全力(lì )救治伤员

　　互联网平台(tái )及数(shù )字技术要素(sù )的加(jiā )入一定程度(🚓)上改变了传统劳动管理(lǐ )方式(shì )，但未改(gǎi )变劳动管理的(😼)性(🔮)质。参(🔝)照指(zhǐ )导性案例237号“郎溪某服务外包有限(xiàn )公司诉徐某(mǒu )申确认劳(láo )动关系(xì )纠纷案”裁判要点，支配(pèi )性劳动管(guǎn )理是劳动(📛)关系的本质(zhì )特征。如(rú )何判断存在“支(zhī )配性劳动(dòng )管理”，可以参照指导性(xìng )案例237号“郎溪某服务外包有限公司诉徐某(😳)申(shēn )确认劳动(dòng )关系纠(jiū )纷案”、指导性案例238号“圣某欢诉江苏某网络(luò )科技有限公(gōng )司确(què )认(rèn )劳动关系纠纷案(💻)”、《最高人民法院(yuàn )关(guān )于为(wéi )稳(wěn )定就业提(tí )供司法(😓)服(fú )(👌)务和保障(zhàng )的意见(😎)》(法(fǎ )发〔2022〕36号)第7条、《劳(láo )(🕳)动(dòng )和社会保障部关于确立劳动关(guān )系(xì )有关事项的通(tōng )知》(劳社部发(fā )〔2005〕12号)第(dì )一(yī )(👚)条(tiáo )等作出(chū )认定。故此，认(rèn )定企业与网约货车司机之间是否存在劳动关系，应当根据用工事实进行实(shí )质审(🥂)查，综(😞)合考量企(🐆)业(yè )是(shì )否通(tōng )过制定奖惩(chéng )规则等对司机(jī )进行劳(láo )动管理，司机(jī )能否自主决定运输任务、运输价格，劳动报酬是否(fǒu )构成司机主(✡)要收入来源，司机从(🐻)事的运(🧜)输工作是(shì )否属于企业业(yè )务有机组成部(bù )分等要素，存在用(🈁)工事实、(📠)构(🐢)成(chéng )支配性劳动管(guǎn )理的，依(yī )法(fǎ )认定双方存在(zài )劳动关系。

　　浙江游客(kè )李子溪(xī )“五一(👰)”期间来海口(kǒu )看演唱会，“我把城市旅游和(hé )免税购(gòu )物列入计划，店内折扣(kòu )加上政府消费券，算(suàn )下来打了六折，很划算。买的防晒产品可以即购即提，很(hěn )方便。”